Gestão de Benefícios

Estudo dos benefícios oferecidos pela empresa, propondo um plano de ação que seja compatível aos objetivos da organização. Criação de política de benefícios.

Forte atuação na redução de custos com parceiros estratégicos do mercado.

Criar padrões e políticas: política de viagens, utilização de telefone móvel ou fixo, cursos e idiomas entre outras.

Gestão de benefícios: VR/VT/Seguros(frota/saúde/imobilizado)

Ênfase no seguro saúde, pessoas saudáveis produzem mais.

A Gestão do seguro saúde contemplará: inclusão/manutenção de vidas, recepção/envio de reembolso junto às operadoras.